Depuis trois jours, les employés de Dodo Plast, une entreprise basée à Lomé (Baguida), sont en sit-in devant le siège de leur société. Ils protestent contre ce qu’ils considèrent comme des licenciements abusifs de leurs collègues.
Environ 330 employés ont été contraints de quitter définitivement Dodo Plast sans motif valable. Le conflit a débuté en 2022, lorsque le directeur général, Hussein Meiterek, a décidé de placer ces travailleurs togolais en congé technique.
Neuf mois après le début de ce congé technique, les employés espéraient reprendre le travail. Cependant, à leur grande surprise, leur patron leur a demandé de venir signer les documents de leur licenciement. Ce qui semblait être une mesure temporaire s’est finalement transformé en une cessation définitive d’emploi.
Dodo Plast justifie ces licenciements par la conjoncture économique actuelle, un argument rejeté par les employés. Selon eux, la véritable raison réside dans la revalorisation du SMIG décidée par le gouvernement togolais. Les employés licenciés accusent l’entreprise de préférer engager des travailleurs occasionnels, payés à moindre coût, plutôt que de se conformer à la nouvelle grille salariale.
Depuis près de deux ans, ces employés ne travaillent plus chez Dodo Plast. Pendant leur congé technique, ils n’ont perçu aucune indemnité compensatrice et, à ce jour, aucun paiement n’a été effectué. Cette situation les plonge dans une détresse financière, d’autant plus qu’ils doivent rembourser des prêts contractés auprès de banques et de microfinances. La seule proposition du directeur général est une promesse de compensation d’ici la fin de l’année.
Face à ce qu’ils perçoivent comme une injustice, les employés ont décidé de se mobiliser. Depuis mardi, ils observent un sit-in devant l’entreprise, brandissant des pancartes pour exprimer leur mécontentement. Cette manifestation devrait se poursuivre jusqu’à demain, dans l’espoir d’obtenir satisfaction.
