Le gouvernement togolais a décidé de geler, jusqu’à nouvel ordre, tout recrutement de personnel au sein des communes. La mesure a été officialisée par une note circulaire adressée aux maires, en date du 9 janvier 2026, et signée par le ministre de l’Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières, Awaté Hodabalo.
Selon le document, cette décision s’inscrit dans une démarche visant à améliorer la gouvernance des ressources humaines des collectivités territoriales. L’objectif est de permettre à l’État de disposer d’une base de données fiable et exhaustive du personnel communal, afin de mieux encadrer les effectifs, les qualifications et les fonctions exercées dans les mairies.
Dans ce cadre, le ministère entend procéder à un état des lieux complet du personnel communal, aussi bien permanent que contractuel. À cet effet, chaque commune est tenue de transmettre au ministère, au plus tard le 16 janvier 2026, un état détaillé du personnel émargeant sur son budget à la date de signature de la note.
Les informations requises portent notamment sur :
les noms et prénoms des agents ;
la date d’engagement ;
le statut (permanent ou contractuel) ;
la qualification ou le niveau de formation ;
la fonction effectivement exercée au sein de la mairie.
La note ministérielle insiste sur le caractère impératif de cette mesure. Toute décision de recrutement prise en violation de la suspension en vigueur sera considérée comme nulle et sans effet, prévient le ministère. Les préfets ont également été saisis afin de veiller à la stricte application de la directive sur l’ensemble du territoire.
Cette décision intervient dans un contexte de renforcement du contrôle administratif et de rationalisation de la gestion des collectivités locales, plusieurs années après la mise en œuvre effective de la décentralisation au Togo.
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